SE BUSCA VIGILADOR GENERAL PARA IMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD
NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL EN VILLA MARTELLI, CAPITAL FEDERAL Y GRAN BUENOS AIRES
Una importante empresa dedicada al rubro de la seguridad privada, identificada en la convocatoria como Instituto Hunter, se encuentra en la búsqueda de personas interesadas en incorporarse como Vigilador General para prestar servicios en diferentes objetivos ubicados en Villa Martelli, Capital Federal y distintas localidades del Gran Buenos Aires.
La oportunidad está dirigida a candidatos que demuestren responsabilidad, compromiso, seriedad y capacidad para mantener una actitud atenta durante toda la jornada laboral. El personal seleccionado deberá adaptarse a las características del objetivo asignado y cumplir correctamente las indicaciones establecidas por la empresa.
El puesto de vigilador representa una función fundamental dentro de cualquier servicio de seguridad. Su presencia contribuye al cuidado de las instalaciones, al control del movimiento de personas y vehículos, a la prevención de situaciones irregulares y al registro adecuado de las novedades que puedan producirse durante cada turno.
La convocatoria puede resultar adecuada tanto para personas que buscan su primera oportunidad laboral en seguridad privada como para quienes ya poseen experiencia en vigilancia, portería, recepción, control de accesos o tareas similares. De acuerdo con la información publicada, la experiencia previa no es una condición excluyente, aunque será considerada favorable durante el proceso de selección.
DETALLES GENERALES DEL PUESTO
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA VACANTE
El puesto disponible es para desempeñarse como Vigilador General o Personal de Seguridad dentro de los objetivos asignados por la empresa.
Puesto: Vigilador General / Personal de Seguridad
Empresa: Instituto Hunter / Importante empresa de seguridad
Área laboral: Seguridad privada
Zona principal: Villa Martelli
Otras zonas: Capital Federal y Gran Buenos Aires
Modalidad de trabajo: Presencial
Jornada laboral: Full time
Horarios: Turnos rotativos
Contratación: Sujeta al proceso de selección
Las tareas podrán desarrollarse en diferentes tipos de establecimientos, dependiendo de las necesidades operativas y de los servicios disponibles. Los objetivos podrían corresponder a empresas, edificios, instituciones, oficinas, predios, plantas u otros espacios que requieran la presencia permanente de personal de vigilancia.
La asignación definitiva dependerá de la disponibilidad de vacantes, del perfil de cada candidato y de las necesidades de cobertura existentes al momento de la incorporación.
PERFIL BUSCADO POR LA EMPRESA
CARACTERÍSTICAS PERSONALES VALORADAS
La búsqueda se orienta a personas responsables, dinámicas, comprometidas y capaces de seguir procedimientos de trabajo. Se valorará especialmente la puntualidad, la predisposición para aprender y la capacidad para comunicarse de manera respetuosa con compañeros, superiores, visitantes y personal del establecimiento.
El vigilador deberá conservar una conducta profesional, evitar distracciones y mantener la atención durante todo el servicio. También deberá actuar con prudencia ante cualquier situación fuera de lo habitual y comunicar las novedades siguiendo los canales internos establecidos.
ACTITUD PROFESIONAL DURANTE EL SERVICIO
Para desempeñarse correctamente será necesario mantener una presencia ordenada, respetar las normas del objetivo y cumplir con las instrucciones recibidas. La función requiere seriedad, autocontrol, observación y buen trato interpersonal.
El personal de seguridad puede ser una de las primeras personas con las que se encuentra un visitante al ingresar a un establecimiento. Por esta razón, además de realizar tareas de control, deberá brindar indicaciones claras y mantener una comunicación cordial, sin dejar de cumplir los protocolos correspondientes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
TAREAS GENERALES DEL VIGILADOR
Entre las responsabilidades habituales del puesto se encuentra el control de accesos, la supervisión de los sectores asignados y la prevención de situaciones que puedan afectar la seguridad de las personas o las instalaciones.
El vigilador deberá verificar ingresos y egresos cuando el servicio lo requiera, respetando las disposiciones particulares de cada objetivo. También podrá encargarse de orientar a visitantes, controlar autorizaciones, registrar movimientos y comunicar cualquier irregularidad detectada.
Otra función importante será completar correctamente los registros de novedades. Estos documentos permiten dejar constancia de los acontecimientos ocurridos durante el turno y facilitar la continuidad del servicio entre el personal que finaliza su jornada y quien toma la siguiente guardia.
PREVENCIÓN Y COMUNICACIÓN DE NOVEDADES
El trabajador deberá permanecer atento a movimientos inusuales, accesos no autorizados, incumplimientos de las normas internas o cualquier situación que requiera intervención. Ante una novedad, deberá actuar de acuerdo con los procedimientos establecidos y comunicar lo ocurrido al responsable correspondiente.
No se espera que el vigilador tome decisiones fuera de sus atribuciones. Su responsabilidad será mantener la calma, aplicar las instrucciones recibidas y solicitar asistencia cuando la situación lo requiera.
REQUISITOS GENERALES
CONDICIONES SOLICITADAS PARA PARTICIPAR
La empresa informa que no se requiere experiencia previa de manera excluyente, por lo que también podrán ser considerados candidatos que busquen comenzar su trayectoria laboral dentro del sector.
La edad aproximada solicitada se encuentra entre los 25 y 50 años. Los postulantes deberán contar con secundario completo y disponer del correspondiente analítico en mano para acreditar sus estudios.
También se solicita tener el esquema de vacunación contra el COVID-19 completo, incluida la tercera dosis, según lo indicado en la convocatoria original.
Será necesario contar con disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, debido a que los servicios de seguridad pueden organizarse en diferentes franjas horarias. Esta disponibilidad deberá ser real y compatible con las necesidades operativas de la empresa.
Asimismo, se requiere residencia o facilidad de traslado para trabajar en Villa Martelli, Capital Federal o diferentes zonas del Gran Buenos Aires.
EXPERIENCIA QUE PUEDE SER VALORADA
Aunque la experiencia no es obligatoria, será favorable haber trabajado anteriormente en seguridad privada, vigilancia general, portería, recepción, control de ingresos, supervisión de establecimientos o puestos relacionados.
Las personas que no cuenten con experiencia deberán demostrar predisposición para aprender, capacidad para cumplir instrucciones y compromiso con las responsabilidades del puesto.
CONDICIONES DE TRABAJO
JORNADA, MODALIDAD Y BENEFICIOS INFORMADOS
La contratación corresponde a una jornada full time, bajo modalidad completamente presencial. El trabajador deberá prestar servicios en el objetivo asignado y cumplir los horarios establecidos por la empresa.
Los turnos serán rotativos, por lo que podrían variar de acuerdo con las necesidades de cada establecimiento. Antes de participar del proceso, es importante analizar si se cuenta con disponibilidad para adaptarse a diferentes horarios.
La remuneración será establecida según el Convenio Colectivo de Trabajo de Seguridad Privada. Además, el aviso informa buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
La incorporación no será automática, ya que estará sujeta a las distintas instancias del proceso de selección, la presentación de la documentación solicitada y la existencia de puestos disponibles.
CÓMO POSTULARSE
Las personas interesadas en participar deberán preparar un CV actualizado, verificar que sus datos personales y medios de contacto sean correctos e incluir información clara sobre estudios, experiencia laboral y disponibilidad horaria.
El currículum deberá enviarse por correo electrónico a:
INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA POSTULARSE
Antes de enviar el CV, se recomienda comprobar que el archivo pueda abrirse correctamente y que tenga un nombre profesional, por ejemplo: Nombre_Apellido_CV.pdf.
En el asunto del correo deberá colocarse la referencia indicada en el aviso para que la candidatura pueda ser identificada correctamente. La incorporación dependerá exclusivamente de la evaluación realizada por la empresa y de la disponibilidad de vacantes.