RECEPCIONISTA PARA SHERATON BUENOS AIRES GREENVILLE POLO & RESORT
Sheraton Buenos Aires Greenville Polo & Resort se encuentra en la búsqueda de una persona para cubrir el puesto de Recepcionista, con experiencia previa en el sector hotelero y conocimientos específicos vinculados con la atención de huéspedes, sistemas de reservas y herramientas de gestión hotelera.
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La vacante está orientada a postulantes que cuenten con experiencia comprobable en establecimientos hoteleros de más de 80 habitaciones. Entre los aspectos destacados de la búsqueda se encuentran el nivel de inglés avanzado, el conocimiento del sistema Opera y una amplia disponibilidad horaria.
El lugar de trabajo informado se encuentra en Hudson, Buenos Aires, específicamente en Calle 152, 6300. La publicación no detalla una remuneración, por lo que este dato deberá ser consultado o informado durante el proceso de selección.
INFORMACIÓN PRINCIPAL DE LA BÚSQUEDA
El puesto laboral disponible es Recepcionista. Por las características informadas en el aviso, la búsqueda requiere una persona que ya posea conocimientos del funcionamiento de la recepción dentro de un establecimiento hotelero.
La experiencia solicitada es mayor a dos años desempeñándose en el puesto, específicamente en hoteles de más de 80 habitaciones. Este requisito permite identificar que la convocatoria está dirigida a candidatos con trayectoria previa en el rubro y familiaridad con la dinámica de establecimientos de estas características.
También se solicita nivel de inglés avanzado, además de conocimientos en sistemas de reservas y software de gestión hotelera, particularmente Opera.
En relación con la jornada laboral, no se especifican días ni horarios concretos. Sin embargo, entre los requerimientos se establece una amplia disponibilidad horaria. Los horarios específicos deberán ser informados durante el proceso de selección.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
La publicación está orientada al área de recepción hotelera. Si bien no presenta un listado detallado de responsabilidades individuales, los conocimientos requeridos permiten establecer que la persona seleccionada deberá desenvolverse utilizando sistemas de reservas y herramientas de gestión propias de la actividad.
El aviso destaca especialmente la experiencia previa en recepción, el manejo de inglés y el conocimiento del software Opera. Estos aspectos forman parte central del perfil profesional solicitado para participar de la búsqueda.
TAREAS QUE REALIZARÁ LA PERSONA SELECCIONADA
El aviso no detalla de manera individual todas las tareas que tendrá asignadas la persona seleccionada. Por este motivo, las funciones específicas deberán confirmarse durante el proceso de selección.
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La búsqueda sí establece conocimientos relacionados directamente con la actividad, como el manejo de sistemas de reservas y software de gestión hotelera Opera. También se valoran capacidades personales vinculadas con el servicio, la comunicación y el trabajo conjunto con otras personas.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR
Entre los requisitos importantes se solicita contar con más de dos años de experiencia en el puesto de Recepcionista dentro de hoteles de más de 80 habitaciones.
Además, es necesario poseer nivel de inglés avanzado, conocimientos en sistemas de reservas y manejo de software de gestión hotelera Opera. La convocatoria también requiere amplia disponibilidad horaria.
Estos requerimientos forman parte de las condiciones específicas informadas para la búsqueda, por lo que resulta conveniente revisar su cumplimiento antes de presentar el currículum.
JORNADA, ZONA Y REMUNERACIÓN
La zona de trabajo informada es Hudson, Buenos Aires. El establecimiento se encuentra en Calle 152, 6300.
Respecto de la jornada laboral, el aviso no establece días ni una franja horaria determinada, aunque solicita amplia disponibilidad horaria. Por lo tanto, la distribución concreta de los horarios deberá ser confirmada con la empresa durante el proceso correspondiente.
La remuneración no fue especificada en la publicación. Tampoco se detallaron beneficios adicionales ni modalidad de contratación, por lo que no corresponde establecer estas condiciones hasta que sean comunicadas por la empresa.
PERFIL RECOMENDADO PARA EL PUESTO
Las habilidades relevantes mencionadas incluyen una actitud proactiva y orientación al servicio. También se requieren habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo.
Estas características resultan especialmente importantes dentro del perfil solicitado, ya que complementan los conocimientos técnicos y la experiencia hotelera requeridos. La convocatoria combina así experiencia profesional, conocimientos específicos y competencias personales relacionadas con el servicio y la interacción con otras personas.
CÓMO POSTULARSE
Las personas interesadas en participar de esta búsqueda para Recepcionista pueden enviar su currículum mediante el correo electrónico indicado por la empresa.
