SUPERMERCADOS COTO LANZA UNA CONVOCATORIA MASIVA CON MÁS DE 96 PUESTOS DISPONIBLES EN CABA Y GRAN BUENOS AIRES

OPORTUNIDAD LABORAL PARA INGRESAR A UNA DE LAS PRINCIPALES CADENAS DE SUPERMERCADOS DEL PAÍS

Supermercados Coto lanzó una nueva convocatoria laboral para incorporar personal en distintas sucursales ubicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y diferentes localidades del Gran Buenos Aires. La búsqueda contempla más de 96 puestos disponibles en áreas operativas, comerciales, administrativas, técnicas y de atención al público.

Esta propuesta representa una oportunidad para personas interesadas en acceder a un empleo formal, adquirir experiencia dentro del sector supermercadista y desarrollar una trayectoria laboral en una empresa nacional reconocida. La convocatoria incluye puestos para candidatos con experiencia previa, pero también contempla algunas posiciones en las que podrán participar postulantes que estén buscando su primer empleo.

Las vacantes se distribuirán entre diferentes sucursales y sectores internos de la compañía. Por este motivo, las tareas, los horarios y los requisitos específicos podrán variar de acuerdo con el puesto solicitado y las necesidades de cada establecimiento.

DETALLES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

Empresa: Supermercados Coto

Cantidad de puestos: Más de 96 vacantes disponibles

Zona de trabajo: CABA y Gran Buenos Aires

Modalidad laboral: Presencial

Jornada: Full time o part time, según el puesto

Contratación: Relación de dependencia directa con la empresa

La convocatoria está orientada a cubrir distintas necesidades operativas dentro de supermercados, depósitos, sectores administrativos y áreas de mantenimiento. La variedad de posiciones permite que puedan presentarse candidatos con diferentes conocimientos, niveles de experiencia y perfiles laborales.

ÁREAS EN LAS QUE SE INCORPORARÁ PERSONAL

Las oportunidades se encuentran distribuidas en áreas como reposición, cajas, atención al cliente, logística, depósito, mantenimiento, seguridad, administración, recursos humanos y supervisión de salón.

Cada sector requiere responsabilidades diferentes. Algunos puestos se encuentran vinculados directamente con la atención al público, mientras que otros corresponden a tareas internas relacionadas con la organización de mercadería, el funcionamiento de las instalaciones, el control operativo o la administración de personal.

PUESTOS DISPONIBLES DENTRO DE LA CONVOCATORIA

Entre los principales perfiles solicitados se encuentran:

Repositores y repositoras: responsables de ordenar, controlar y reponer productos en góndolas, verificando la correcta presentación de la mercadería.

Cajeros y cajeras: encargados de realizar cobros, atender consultas y brindar una atención cordial a los clientes durante el proceso de compra.

Personal para atención al cliente: trabajadores destinados a góndolas, mostradores y sectores donde se requiere asesoramiento directo al público.

Operarios y operarias de depósito y logística: personal para recepción, clasificación, preparación, almacenamiento y movimiento de mercadería.

Carniceros, panaderos y fiambreros: perfiles especializados para la preparación, manipulación, presentación y venta de productos frescos.

Técnicos de mantenimiento: trabajadores encargados de realizar controles, reparaciones y tareas preventivas dentro de las instalaciones.

Vigiladores y personal de seguridad: responsables de colaborar con el cuidado del establecimiento, la prevención y el cumplimiento de normas internas.

Personal administrativo y de recursos humanos: candidatos para tareas de documentación, carga de información, organización de archivos y asistencia en procesos internos.

Supervisores de salón y encargados de turno: perfiles con capacidad para coordinar equipos, distribuir tareas y controlar el funcionamiento general de cada sector.

ZONAS DE TRABAJO EN CABA Y GRAN BUENOS AIRES

Las vacantes se encuentran vinculadas con sucursales ubicadas en distintos puntos de Buenos Aires. Entre las zonas mencionadas aparecen Almagro, Liniers, Caballito, Avellaneda, Quilmes, Lomas de Zamora, San Justo, Moreno, Morón, Tigre, Pilar, San Fernando y Escobar, además de otras localidades de CABA y GBA.

La asignación definitiva dependerá de las vacantes disponibles, el perfil del postulante y las necesidades de cada sucursal. La existencia de oportunidades en diferentes localidades permite que las personas interesadas puedan buscar una posición cercana a su domicilio, aunque la cercanía no garantiza la asignación automática a una sucursal determinada.

REQUISITOS GENERALES PARA PARTICIPAR

Las personas interesadas deberán cumplir con algunos requisitos básicos. Estos podrán modificarse o ampliarse según las responsabilidades de cada puesto.

Edad mínima: tener 18 años cumplidos.

Disponibilidad horaria: contar con disponibilidad para realizar turnos rotativos cuando la posición lo requiera.

Educación: estudios secundarios completos, preferentemente.

Competencias personales: demostrar responsabilidad, predisposición, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo.

Experiencia previa: será valorada, aunque podría no ser excluyente para determinados puestos operativos o de atención al cliente.

También será importante contar con una actitud respetuosa, capacidad para seguir indicaciones y compromiso con las tareas asignadas. En los puestos que mantienen contacto directo con clientes, se valorarán especialmente la comunicación clara, la paciencia y la orientación al servicio.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS VALORADOS

Para las vacantes técnicas o especializadas, la empresa podrá solicitar experiencia comprobable, conocimientos específicos o certificaciones relacionadas con la actividad. Esto puede aplicarse principalmente a puestos de mantenimiento, carnicería, panadería, fiambrería, supervisión o administración.

En cambio, algunas posiciones de reposición, cajas, depósito o atención al público podrían encontrarse abiertas a personas sin experiencia previa. En estos casos, serán relevantes las ganas de aprender, la responsabilidad y la disposición para recibir capacitación.

Los candidatos que cuenten con experiencia en supermercados, comercios, centros de distribución, depósitos o atención al cliente podrán destacar esa información en el currículum. También será conveniente detallar conocimientos relacionados con manejo de mercadería, control de stock, cajas registradoras, herramientas informáticas o coordinación de equipos.

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

La jornada laboral podrá ser full time o part time, dependiendo del puesto y de la organización de cada sucursal. Algunas posiciones pueden requerir disponibilidad para trabajar durante fines de semana, feriados o en horarios rotativos.

La propuesta contempla una posible contratación en relación de dependencia directa con la empresa, con remuneración acorde al convenio correspondiente y condiciones sujetas a la posición ofrecida.

Entre los aspectos mencionados dentro de la convocatoria se encuentran:

Sueldo acorde al convenio colectivo de comercio.

Posibilidades de efectivización y continuidad laboral.

Capacitaciones internas para determinados puestos.

Beneficios adicionales según el sector y la sucursal.

Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.

UNA OPORTUNIDAD PARA DESARROLLARSE EN EL RUBRO SUPERMERCADISTA

Ingresar a una cadena de supermercados puede permitir que los trabajadores adquieran experiencia en atención al cliente, ventas, logística, administración y organización operativa. Estas competencias pueden ser útiles tanto para crecer dentro de la empresa como para acceder posteriormente a otras oportunidades laborales.

Coto cuenta con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Por esa razón, las personas que demuestren compromiso, cumplimiento y capacidad de aprendizaje podrían tener posibilidades de capacitarse y avanzar hacia nuevas funciones.

La convocatoria puede resultar especialmente relevante para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, trabajadores con trayectoria en comercios y candidatos especializados en oficios relacionados con alimentos, mantenimiento o logística.

CÓMO PREPARAR EL CURRÍCULUM PARA LA POSTULACIÓN

Antes de enviar el currículum, se recomienda comprobar que los datos personales y de contacto estén correctamente escritos. El documento debe incluir nombre completo, teléfono actualizado, correo electrónico, zona de residencia, educación, experiencia laboral y disponibilidad horaria.

Las experiencias deben organizarse desde la más reciente hasta la más antigua. En cada empleo conviene indicar el nombre del puesto, la empresa, el período trabajado y las principales tareas realizadas.

Quienes no tengan experiencia pueden destacar estudios, cursos, conocimientos, habilidades y disponibilidad para aprender. No es recomendable incorporar información falsa, ya que los datos podrían ser verificados durante el proceso de selección.

CÓMO POSTULARSE A LA CONVOCATORIA DE SUPERMERCADOS COTO

Las personas interesadas deberán enviar su currículum actualizado por WhatsApp mediante el enlace de postulación indicado a continuación.